Der er flere elementer i den nye firkløverregerings grundlag, der kan få betydning for dig i medie- og kommunikationsbranchen og som medlem af en fagforening.For grundlaget rummer både intentioner og initiativer, der handler om stress, om barsel for atypisk ansatte og fradrag for kontingentet til fagforeninger.
Regeringen vil blandt andet se på barselsreglerne, der er blevet kritiseret for ikke at passe til personer med forskellige typer indkomst. Der er flere elementer i den nye firkløverregerings grundlag, der kan få betydning for dig i medie- og kommunikationsbranchen og som medlem af en fagforening.
For grundlaget rummer både intentioner og initiativer, der handler om stress, om barsel for atypisk ansatte og fradrag for kontingentet til fagforeninger. Alle er hensigtserklæringer, der ligger i tråd med Dansk Journalistforbund - Medier & Kommunikations politik og anbefalinger, lyder det fra DJ's forperson, Allan Boye Thulstrup. ”I DJ bidrager vi gerne med forslag til, hvordan disse hensigter kan blive realiseret i virkeligheden,” siger Allan Boye Thulstrup.
Et af de punkter, DJ har arbejdet for de seneste år, er barselsrettigheder for de atypisk ansatte, der bliver kaldt kombinatører. I slutningen af 2025 sendte 21 organisationer, herunder DJ, et opråb for et moderniseret barselssystem. For barselssystemet i dag er ikke i orden for de mennesker, der kombinerer forskellige typer indkomster – de såkaldte kombinatører, der arbejder som både lønmodtagere og selvstændige, lød det.
Og nu er det altså skrevet ind i regeringsgrundlaget, at regeringen vil ”se på modeller for barsel mv. til arbejdstagere, der har en sammensat indkomst ”. ”Vi har i DJ kæmpet længe for en bedre barselsordning for atypisk ansatte. Og det er på høje tid, at der bliver skabt større lighed på det danske arbejdsmarked mellem de forskellige måder, man kan være beskæftiget på.
Derfor bakker vi op om at kigge grundigt på mulighederne for bedre barsel,” siger Allan Boye Thulstrup. Regeringen vil med et tiltag skabe dialog mellem arbejdsmarkedets parter og pensionssektoren for at forebygge stress og foreslå tiltag, der skal give bedre rammer på arbejdspladserne - både før, under og efter en stresssygemelding. ”Jeg er meget glad for, at regeringen tager initiativ til en national trepartsaftale for at styrke det psykiske arbejdsmiljø.
Stress er et kæmpe problem i Danmark i dag, det er dyrt, og det er udtryk for dårligt psykisk arbejdsmiljø. Derfor er det godt, at det rykker op på den politiske agenda, og vi spiller meget gerne ind med forslag,” siger Allan Boye Thulstrup. Slutteligt vil regeringens ambitioner måske også kunne mærkes på økonomien, hvis du betaler kontingent til en fagforening.
Regeringen vil nemlig forsøge at skelne mellem de overenskomstbærende fagforeninger og de såkaldte gule fagforeninger og justere fradraget for faglige kontingenter, så de er målrettet de overenskomstbærende fagforeninger. ”Vi er rigtig glade for, at regeringen anerkender de overenskomstbærende fagforeningers betydning for det samfund, vi har i dag. For det er klart, at vi som overenskomstbærende fagforening har nogle omkostninger til at forhandle overenskomster og uddanne tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter, som de andre ikke har.
Derfor mener vi, det er helt rigtigt at målrette fradraget på medlemskontingent til de rigtige fagforeninger,” siger Allan Boye Thulstrup.
Please follow us on Google to support us