Klik og læs mere
Forsøget starter allerede ved stillingsopslaget. Her skal et computerprogram sørge for, at annoncen er ryddet for kønsbias.
Det vil sige, at ord, der på forhånd kan skabe en stereotyp opfattelse af, hvilket køn universitetet ønsker at ansætte, byttes ud med mere neutrale ord.Per Michael Johansen, rektor, Aalborg Universitet- Hvis man skriver, at man søger en"stærk og handlekraftig leder", ligger der allerede et bias i, hvilken persontype og køn der søger sådan et job. Det er sådan en hvid, midaldrende, ciskønnet mand som mig.
- De, som kommer til samtale på stillingen, bliver stillet de samme spørgsmål og præsenteret for de samme cases. Det skal sikre, at man får en ligelig behandling uagtet køn, siger Per Michael Johansen. Men når ansøgerne møder op til samtalen, vil alder, køn og etnicitet vel alligevel blive afsløret? Så I kan vel ikke udelukke, at ansættelsesudvalgets bias har en effekt på, hvem der i sidste ende bliver ansat?
- Nej, det kan vi ikke. Den iboende bias vi har, kan vi jo ikke komme til livs, men vi kan prøve så godt, som vi kan. Vi har alle præferencer med hjemmefra, men vi skal, så vidt vi kan, neutralisere dem. Men jeg ved godt, at vi ikke helt kan fjerne dem.
Danmark Seneste Nyt, Danmark Overskrifter
Similar News:Du kan også læse nyheder, der ligner denne, som vi har indsamlet fra andre nyhedskilder.
Kvindes hår-trick går verden rundt: Sådan glatter du dit hår med KleenexDenne kvinde har delt et tip på TikTok, som hurtigt tog platformen med storm, da uhyre mange har efterladt en kommentar, hvor de fortæller, at hendes trick er genialt.
Læs mere »
Flyvestation klar med det tunge skytsKlik og læs mere
Læs mere »
AaB smider vigtige point i snekampKlik og læs mere
Læs mere »
Nu rammer sneen Nordjylland: Så slemt bliver det i aften og i natKlik og læs mere
Læs mere »
Flere skoler holder snelukket i morgenKlik og læs mere
Læs mere »
Busruter og togafgange udgår i massevisKlik og læs mere
Læs mere »