Bankdata fyrer 28 ansatte: Lederne skal tættere på opgaver og medarbejdere
. »Det kræver, at vi styrker vores tech-kompetencer i ledelsen, så vores stærke udviklingsteams får den støtte og beslutningskraft, som er nødvendig for at indgå i dialogen med samarbejdspartnerne i pengeinstitutterne og sikre robuste løsninger, der udnytter de rigtige teknologiske muligheder.
Hidtil har Bankdatas organisering ifølge Computerworld bestået af fem forretningsenheder, 11 områder med afdelinger og herunder en række teams. Med inspiration fra virksomheder som Spotify og Github er det afdelingsniveauet, der slettes. »Det vil sige, at vi skaber en fladere teambaseret organisation, hvor lederne bliver spillende trænere i deres teams. De kommer tættere på dagligdagen og får mere tid til at give feedback og sparre med medarbejderne. Vores medarbejdere har direkte efterspurgt at få lederne tættere på, og det opnår vi her,« siger Esben Kolind Laustrup, der understreger, at der ikke er tale om en spareøvelse.
Danmark Seneste Nyt, Danmark Overskrifter
Similar News:Du kan også læse nyheder, der ligner denne, som vi har indsamlet fra andre nyhedskilder.
Professionshøjskolen Absalon ramt af hackerangreb: Lukker it-systemer | Version2»Det er stadig lidt uklart for os, hvad formålet med angrebet var. Heldigvis var vi forberedte på sådanne angreb og fik reageret hurtigt, hvilket umiddelbart har begrænset skaderne,« siger professionshøjskoledirektør Kristian Ørnsholt.
Læs mere »
Ingen AI til eksamen: Flere danske universiteter forbyder ChatGPT | Version2Trods forbud skal kunstig intelligens tænkes ind i undervisning og uddannelser på universiteterne, mener professor og dekan på Danmarks Tekniske Universitet Philip John Binning.
Læs mere »
It-ordfører kritiserer MitID: »Man har vendt forholdet på hovedet, så borgeren tjener staten« | Version2»Man har vendt forholdet på hovedet, så borgeren tjener staten ved at lave en masse selvhjælp, der tager enormt lang tid,« siger it-ordfører i SF Lisbeth Bech-Nielsen.
Læs mere »
Debat | Nej, netværk er ikke karrierenavlepilleri – det er en redningskrans'Uanset hvor stort et lysende talent eller fagligt stærk man er, kommer de færreste uden om netværkets store værdi for ens karriere. Med et netværk kan du få den afgørende karriererådgivning, der gør, du træffer de smarteste valg' - b_spellerberg dkbiz
Læs mere »