Mærsk-kunder jubler over rivals indtog i Aarhus
En leder spørger panelet i “Lederens Dilemma” til råds om, hvordan hun skal håndtere to ældre ansatte, der skaber konflikter og bagtaler andre
Jeg har intet konkret at tage fat i over for de to ældre medarbejdere, da de aldrig opfører sig ubehageligt, når jeg er til stede. Ud over dette vil deres kolleger ikke lægge navn til de klager, de kommer med, hvorfor jeg ikke kan give advarsler. Vi har brugt mange timer på trivselsoplæg, hvor alle byder ind, og vi lover hinanden at være mere positive i fællesskab. Men alligevel sker der ikke en forandring.
“Det er et helvede for at sige det ligeud. Man kan ikke rigtig komme af med dem, medmindre at HR er indstillet på at give dem tre-fire års løn,” siger Anja Neiiendam 15.35 inde i podcasten “Lederens Dilemma”, hvor du også kan høre hendes bud på, hvad ‘Karen’ skal gøre.Jens Dalgaard, der er stifter og adm.
Danmark Seneste Nyt, Danmark Overskrifter
Similar News:Du kan også læse nyheder, der ligner denne, som vi har indsamlet fra andre nyhedskilder.
Mærsk i konflikt med Aarhus Havn – nu kræver byrådspolitiker svar i sagenDet Mærsk-ejede selskab APM Terminals kæmper for at holde konkurrenter ude af Aarhus Havn
Læs mere »
Hjemsendt for opslag om Hamas-leder beholder job i Aarhus Kommune | NyhederSocialarbejderen Simon El-Zainab, der i juli i år på Facebook udtrykte sorg over drabet på lederen af Hamas, kan nu vende tilbage til arbejdet i Aarhus Kommune.
Læs mere »
Børsen JobBeecon har ingen faste mødetider: Medarbejderne skal kunne prioritere deres børn
Læs mere »
Børsen JobBeecon har ingen faste mødetider: Medarbejderne skal kunne prioritere deres børn
Læs mere »
Børsen JobBeecon har ingen faste mødetider: Medarbejderne skal kunne prioritere deres børn
Læs mere »
Børsen JobBeecon har ingen faste mødetider: Medarbejderne skal kunne prioritere deres børn
Læs mere »