Trumps vinderchancer stiger efter attentatforsøg – men hvad vil han med magten?
Regeringens kandidatreform, der blev lanceret sidste år, kan blive det benspænd, der kickstarter livslang lærering, mener Christian Jensby og Nikolaj Malchow-Møller. Arkivfoto: Ida Marie Odgaard/Ritzau Scanpix15. jul. 2024 KL. 15.
For topledere kan disse forandringer være ekstra udfordrende. Det er nødvendigt hele tiden at kunne opfange disse skift i måderne, hvorpå virksomheder får arbejdet gjort på. Nogle gange er det blot mindre rystelser. Andre gange er det tektoniske skift. For virksomheder kræver det, at man lader medarbejderne opkvalificere, så de kan passe det job og de opgaver, de har i enten deres nuværende rolle eller i den rolle, de skal have i fremtiden. Der er naturligvis en vis risiko forbundet med at investere i medarbejdere, der potentielt forlader virksomheden efter endt opkvalificering. Og det kan desværre holde mange virksomheder tilbage.
Men stort set alle de offentlige midler til uddannelse bruges på unge under 35 år. Når det kommer til investeringer i voksen- og efteruddannelse, er de offentlige midler en hel del mindre. Det er lidt paradoksalt.
Danmark Seneste Nyt, Danmark Overskrifter
Similar News:Du kan også læse nyheder, der ligner denne, som vi har indsamlet fra andre nyhedskilder.
Børsen JobHer er Ulrik Nødgaards vej til job som nationalbankdirektør
Læs mere »
Børsen JobHer er Ulrik Nødgaards vej til job som nationalbankdirektør
Læs mere »
Børsen JobHer er Ulrik Nødgaards vej til job som nationalbankdirektør
Læs mere »
Børsen JobHer er Ulrik Nødgaards vej til job som nationalbankdirektør
Læs mere »
Børsen JobHer er Ulrik Nødgaards vej til job som nationalbankdirektør
Læs mere »
Børsen JobHer er Ulrik Nødgaards vej til job som nationalbankdirektør
Læs mere »