Tryg hæver priserne for kunder ramt af opkøb
Ifølge Forbes følte 60 pct. i 2023 sig mere udbrændte på grund af digital kommunikation. PR-fotoDigitale distraktioner og udbrændthed på moderne arbejdspladser stiller krav til ledelsen om, hvordan teknologien skal fylde på arbejdspladsen
Som direktør for en virksomhed, der dagligt binder folk sammen gennem hardware-, software- og serviceløsninger, mener jeg selvfølgelig ikke, at skærmforbud på arbejdspladsen er vejen at gå. “Work from Anywhere”-tankegangen er helt naturlig for Lenovo. Når det er sagt, er det naturligvis vigtigt – særligt med Forbes’ undersøgelse in mente – at ledere nøje overvejer, hvordan teknologien påvirker arbejdsdagen, og hvad vi som arbejdsplads konkret kan gøre for at sikre, at den er med til at fremme og ikke hæmme vores medarbejders trivsel.Hjemmearbejde er fortsat i høj kurs især hos medarbejderne.
Hvis igen kigger på Forbes’ “State of the Workplace”, viser den, at medarbejdere, der arbejder hjemmefra, føler sig mindre forbundet med kollegaer. Derfor bør de fysiske møder være en integreret del af den hybride arbejdsplads.Ligegyldigt om vi er på kontoret eller derhjemme, er det vigtig at give plads til digitale pauser, der giver et afbræk fra hverdagens digitale distraktioner. Det årligefra Microsoft peger f.eks.
Danmark Seneste Nyt, Danmark Overskrifter
Similar News:Du kan også læse nyheder, der ligner denne, som vi har indsamlet fra andre nyhedskilder.
Børsen JobHer er den nye topchef for Normal
Læs mere »
Børsen JobHer er den nye topchef for Normal
Læs mere »
Børsen JobNu falder boligrenterne: Det betyder rentefaldet for dig
Læs mere »
Børsen JobNu falder boligrenterne: Det betyder rentefaldet for dig
Læs mere »
Børsen JobNu falder boligrenterne: Det betyder rentefaldet for dig
Læs mere »
Børsen JobFLS-boss: “Hvorfor synes du, at Saudi-Arabien er kontroversielt?”
Læs mere »