Inflation stiger i USA: Renterne brager op
Travlhed og udbrændthed fører hvert år til ringe arbejdsudbytte og tabt fortjeneste. I virkeligheden får du som leder mere, når du beder dine medarbejdere om mindre, lyder budskabet fra udgivelsesaktuel bestsellerforfatter
Dette er nok noget de fleste kan nikke genkendende til. Stressmeldinger rundtomkring i virksomhederne og tale om udbrændthed er desværre ikke nogen nyhed, og det er et tydeligt tegn på, at alt for mange er spændt for hårdt for med deres daglige arbejdsopgaver. Når jeg dagligt er i dialog med folk på tværs af stillinger og industrier, er arbejdsbyrde også den suverænt største faktor, der presser folk og spænder ben for, at de kan have overskud til at nå de ting, som de rent faktisk gerne vil have ud af deres arbejdsliv.
Men sandheden er, at det er alt for nemt at fylde ens dag ud med projekter og møder, der ikke nødvendigvis får dig tættere mod dine mål: Masser af aktivitet, men bevægelsen udebliver. Det er i langt højere grad et kvalitetstegn at kunne prioritere sin tid og arbejdsopgaver og operere på en kadence, der er holdbar i det lange løb.
Danmark Seneste Nyt, Danmark Overskrifter
Similar News:Du kan også læse nyheder, der ligner denne, som vi har indsamlet fra andre nyhedskilder.
Børsen JobCentralbank: Ruslands økonomi er meget svagere, end Putin påstår
Læs mere »
Børsen JobCentralbank: Ruslands økonomi er meget svagere, end Putin påstår
Læs mere »
Børsen JobMærsk reagerer på brokollaps: “Vi er forfærdede”
Læs mere »
Børsen JobEjere åbner for at sælge fynsk vækstkomet
Læs mere »
Børsen JobEjere åbner for at sælge fynsk vækstkomet
Læs mere »