Sådan bliver du forfremmet – uden selv at bede om det
“Danmark har meget at lære fra erfaringerne med øremærket barsel,” skriver direktør i Kvinfo Henriette Laursen PR-fotoLigestillet barselspolitik fremmer ikke kun virksomhedsdiversiteten, men øger også bundlinjen. Der er fortsat plads til forbedringRettighed er derimod det ord, som mange norske fædre bruger, når de fortæller om den øremærkede orlov, Norge som første land i Norden indførte i 1993.
For medarbejderen er det lettere at komme tilbage på arbejde og med sit karriereforløb efter et halvt års barsel i stedet for et helt år. Det koster især dyrt for højtuddannede kvinder at tage meget lang barsel. Den skæve fordeling af barsel har nemlig i mange år stået i vejen for, at kvinder har haft lige muligheder for at blive forfremmet til ledere. Lige muligheder handler ikke om velgørenhed. Det er godt købmandskab, for diversitet i toppen giver gevinst på bundlinjen.
Vi kan godt være stolte over kvinders høje beskæftigelsesfrekvens her i Danmark. Det bidrager både til velstand i familierne samt arbejdskraft og talent til virksomhederne.
Danmark Seneste Nyt, Danmark Overskrifter
Similar News:Du kan også læse nyheder, der ligner denne, som vi har indsamlet fra andre nyhedskilder.
Børsen JobWolt vil gøre det bæredygtigt at være doven
Læs mere »
Børsen JobWolt vil gøre det bæredygtigt at være doven
Læs mere »
Børsen Job24-årig tjente 100 mio. kr. på tre år hos Sanjay Shah
Læs mere »
Børsen JobFisker får milliardindsprøjtning fra investor
Læs mere »
Børsen JobStor uge for centralbanker: Hvor tæt er vi på rentedyk?
Læs mere »
Børsen JobStor uge for centralbanker: Hvor tæt er vi på rentedyk?
Læs mere »