Manglen på kompetencer truer væksten. Verden over står virksomheder over for de samme megatrends, som...
Manglen på kompetencer truer væksten. Verden over står virksomheder over for de samme megatrends, som de i bedste fald proaktivt skal handle på, og i værste fald reaktivt skal tilpasse sig: Ny teknologi, klimaforandringer og den makroøkonomiske udvikling.
Desværre er det kun få virksomheder, som arbejder kontinuerligt, langsigtet og strategisk med at tiltrække, tilknytte og udvikle kompetencer. Det gælder ikke blot rekruttering og eventuel brug af eksterne ressourcer, men i høj grad også hvordan kompetencer skal bygges og udvikles internt. Og der bliver behov for at bygge. For at kompetenceudvikle. For at omdefinere og opkvalificere den arbejdsstyrke, vi allerede har. Det er ikke en engangsforeteelse, men en kontinuerlig opgave, som ingen virksomhed kan forvente, at alle mulige andre tager sig af.Det er nu, at planlægningen af de strategiske mål og de kompetencer, de mål kræver, skal sættes i gang og eksekveres på.
Danmark Seneste Nyt, Danmark Overskrifter
Similar News:Du kan også læse nyheder, der ligner denne, som vi har indsamlet fra andre nyhedskilder.
| Alle ledere bør spørge sig selv – har mine medarbejdere stadig de rette kompetencer?Manglen på kompetencer truer væksten. Verden over står virksomheder over for de samme megatrends, som...
Læs mere »
| Alle ledere bør spørge sig selv – har mine medarbejdere stadig de rette kompetencer?Manglen på kompetencer truer væksten. Verden over står virksomheder over for de samme megatrends, som...
Læs mere »
Iben er gift med en Michelin-kok – men det er ikke for alleLæs mere her
Læs mere »
Norsk stjerne overhalede alle, mens han gestikulerede: 'Folk sov jo på tribunen'Fænomenet Jakob Ingebrigtsen havde ingen problemer med at løbe sig i VM-finalen på 1500 meter-distancen.
Læs mere »